为了提高全员参与精益活动的积极性和热情度，鼓励员工为公司发展贡献更多智慧力量,7月25日下午，beat365官方网站入口精益TPM推行办组织开展第七届精益改善之旅活动。公司副总经理盛晓英、徐海伟、鲁富贵，3A辅导顾问团队及各管理层40余人作为“游客”参加本次活动，现场改善亮点频出，“比、学、赶、帮、超”的氛围浓厚。

本次改善之旅共设12个景点，都源自于员工在日常工作发现的问题,对问题进行改善和解决后所展示出的新面貌。一路走来，历时两小时，我们看到了设备管理的改善，看到了现场环境的改善，更重要的是看到了员工精神面貌发生了巨大的变化。

各部门经理针对本部门景点的改善思路及成效逐一介绍，之后大家对12个景点进行点赞投票。

第一名：

造纸一厂PM10神箭队

第二名：

品管部高效队

第三名：

物流公司扬帆队

3A咨询公司总监武庆生对本次活动进行点评，他表示：精益管理，精就是把日常工作做到精细化；益就是所有工作要做到效益化。精益管理的重点就是改善，改善不分大小，要激发每位员工的创新活力，从日常工作开始改善，并不断持续改善。

最后，鲁富贵作总结讲话。他首先对各部门改善之旅活动的精心准备和努力付出表示感谢，一路走来，每一个改善景点都有很多的创新点，值得各部门之间相互学习借鉴。

他要求：

1、各改善景点要常态化持续保持，不能搞突击应付检查。同时对前期打造的改善景点，TPM推行办及各部门内部要定期组织改善景点回头看，持之以恒抓好现场管理。

2、在精益管理推进过程中，要主动向优秀标杆企业学习，快速行动，迅速提升现场管理水平；要不断加大对先进事迹的挖掘、提炼和宣传力度，营造人人学先进的良好氛围。

3、对于现场问题的反复、工具使用、标识标语等存在的问题，要学会举一反三，要多花时间和精力做好整体上改善提升。

最后他指出，各级管理人员一定要亲自深入到现场去解决实际问题，现场基础管理工作做好了，我们的业绩才会越来越好，相信只要大家用心去做，下半年一定能取得更大的突破！